Konflikte?

Wer den Kopf in den Sand steckt knirscht schon bald mit den Zähnen ...

Lösen Sie Konflikte fair und kostengünstig mit einem erfahrenen, professionellen Mediator.

Wirtschafts-Mediation ist ein Verfahren, um Konflikte außergerichtlich konstruktiv beizulegen oder zu vermeiden. Wir moderieren diesen Prozess.

Mediation als Instrument der kooperativen Konfliktbearbeitung wird in den USA seit langem mit bestem Erfolg eingesetzt. Hier etabliert sich dies Verfahren im Familienrecht, in Umweltfragen und in der Wirtschaft.

Mediation findet dauerhafte unbürokratische Lösungen, spart Zeit und Kosten und entspannt die Atmosphäre. Letztlich schont es auch die Belastungen und Beziehungen der Beteiligten.

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Was ist Wirtschafts-Mediation

Wirtschafts-Mediation ist ein außergerichtlicher Weg der Konfliktlösung. Der Mediator - ein neutraler, speziell ausgebildeter und zertifizierter Vermittler - strukturiert die Verhandlungen der streitenden Parteien. Ziel dabei ist, eine einvernehmlich bindende Regelung zu erarbeiten, die für alle Beteiligten tragbar ist.

Vorteile der Wirtschafts-Mediation:

Zeit

  • Eine Einigung wird erzielt
  • Abschluss innerhalb weniger Wochen ab Konfliktbeginn
  • Dauer der Wirtschafts-Mediation 0,5 bis 3 Tage (durchschnittlich)

Kosten

  • Einsparung von Verfahrenskosten (Gericht, Anwalt)
  • Einsparung von Transaktionskosten im Unternehmen (Tätigkeit von Mitarbeitern außerhalb ihrer eigentlichen Aufgaben)
  • Grafik zum Kostenvergleich Gerichtsverfahren / gerichtlicher Vergleich / Mediation

Erhaltung von Geschäftsbeziehungen

  • Gemeinsam unbürokratische Lösungen finden, mit denen alle Beteiligten „leben“ können
  • Hinterlässt keine „verbrannte Erde“ - ein geklärter Konflikt ermöglicht die weitere Zusammenarbeit

Vertraulichkeit (Imagewahrung)

  • Die Öffentlichkeit bleibt ausgeschlossen

Freiwilligkeit

  • Die Teilnahme ist freiwillig
  • Jeder Konfliktpartner behält die volle Kontrolle über Ablauf und Ergebnis des Prozesses - moderiert durch einen erfahrenen Vermittler

Konflikt bleibt bei Entscheidern

  • Mediation berücksichtigt die unterschiedlichen Interessenslagen der Parteien

Planungssicherheit

  • Abschließende Regelung wird einvernehmlich gefunden
  • Vermeidet Schieds- und Urteilssprüche mit ungewissem Ausgang


Einsatzbereiche der Wirtschafts-Mediation:

Externe Unternehmenskonflikte

  • Streitigkeiten bei Vertragsabwicklungen zwischen Unternehmen (Dauerverträge, Kaufverträge, Werkverträge etc.)
  • Konflikten mit Kunden und Lieferanten
  • Auseinandersetzungen im Bereich der Haftung und Gewährleistung wie Herstellerhaftung oder Baumängelhaftung

Interne Unternehmenskonflikte

  • Arbeitgeber/Betriebsrat
  • Arbeitgeber/Mitarbeiter (z.B. Kündigungen)
  • Innerhalb der Geschäftsleitung
  • Aufsichtsrat/Vorstand bzw. Gesellschafterversammlung/ Geschäftsführung
  • Zwischen Gruppen, Teams, Abteilungen und Mitarbeitern
  • Nachfolgeregelung in Familienbetrieben


Ablauf der Wirtschafts-Mediation:

Das Mediationsverfahren verläuft in strukturierten Phasen:

  • Anbahnung des Verfahrens
  • Eröffnungstreffen
  • Konfliktbeschreibung und Themensammlung
  • Klärung der Konfliktfelder: Von Positionen zu Interessen
  • Kreative Optionen suchen, auswählen und bewerten
  • Formulieren einer verbindlichen Vereinbarung und deren schriftliche Fixierung.